8月7日，淄博市人力资源服务行业协会召开第二届会员大会，顺利完成换届工作。淄博市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王昊天出席并讲话，淄博市民政局党组成员、四级调研员邵征，淄博市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科科长赵长峰，淄博市民政局社会组织管理局局长孙文凯莅临指导，协会会员75人参加会议。

大会审议通过了《淄博市人力资源服务行业协会第一届理事会工作报告》《淄博市人力资源服务行业协会第一届理事会财务工作报告》，投票通过了《淄博市人力资源服务行业协会章程（修改草案）》《淄博市人力资源服务行业协会会费缴纳管理办法（修改草案）》，举手表决通过了《淄博市人力资源服务行业协会第二届会员代表大会选举办法》。会议选举产生了新一届淄博市人力资源服务行业协会理事会、监事会和领导班子，张惠青当选协会会长，王敏当选监事长，并投票选出10位副会长和36名理事。随后召开的第二届一次理事会中，聘任李振峰为秘书长。

 张惠青在表态发言中表示，将与新一届协会班子成员团结奋进、开拓进取，积极履行会长职责，增强协会自身建设，提升服务能力和水平，为会员单位提供更优质、更高效的服务；要着力搭建交流合作平台，促进会员之间的资源共享、经验交流和业务合作；要加强与政府部门的沟通协调，反映行业诉求，为行业发展争取更有利的政策环境；要更加注重行业自律，规范市场秩序，推动行业诚信建设，树立人力资源服务行业良好形象。

 王昊天指出，市人力资源服务行业协会认真履行职责，围绕中心，服务大局，立足社会发展规律和协会工作特点，扎实开展各类人力资源服务提升活动，精心组织鲁中人力资源发展大会、高级管理人才研修班等大型活动，着力行业人才队伍建设，各方面工作取得了显著成效。 

王昊天强调，新一届协会领导班子要紧扣全市高质量发展主题，围绕“全国有影响、全省有位次、群众有口碑”三大目标，创品牌、优服务，立足“自我服务、自我协调、自我监督、自我保护”职能，积极探索行业服务、行业管理、行业自律的新思路、新举措，不断提高工作质量和水平，要持之以恒加强协会自身建设和行风建设，强化职业道德建设，树立新风正气，把协会建设成守正创新、奋发有为、覆盖面广、凝聚力强的队伍，成为链接好政、企和人才的“枢纽型社会组织”；各会员单位要紧密团结在协会周围，积极建言献策，踊跃参加协会组织的各类活动，以实干担当促进高质量充分就业，不断推动人才链与产业链融合发展，为全市人力资源服务事业繁荣发展，为实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景提供澎湃动能。